An nur einem einzigen Tag drehen wir Videos für sieben Wochen einer aufmerksamkeitsstarken Social Media Kampagne und legen die Grundlagen dafür, dass Ihr Betrieb von den richtigen Leuten erkannt und angefragt wird.
Marketingaktionen + Social Media Ads sorgen für die Sichtbarkeit und gewinnen das Vertrauen von Azubis + Fachkräften, wobei der Sympathie-Faktor die treibende Kraft dahinter bereitstellt.
Sie suchen neue Leute und einen dauerhaften Vorteil im Wettbewerb um den besten Nachwuchs und gute Fachkräfte? Die Antwort ist: Video.

"Der kommt für zwei Stunden in deine Werkstatt, dreht Interviews und von da an bist du ERSTE Wahl für die GUTEN Leute."
<--- Kommentar am Stammtisch der Innungsversammlung Münster im Juli
Brauchen Sie neue Leute?
Dann ist Meister Video genau richtig.
Hier in 2 Klicks Kontakt aufnehmen:
Hier sind einige derInstitutionen + Handwerksbetriebe,
die bereits mit mir zusammengearbeitet haben:
Die Aufträge sind da, die Kunden auch. Was fehlt, sind die Leute. Der Meister weiss längst, dass er etwas tun muss, denn Innung + Kammer predigen den Engpass pausenlos. - - - - - - - - - - - - - -
Nur glaubt er nicht an Social Media, hat keine Zeit dafür, weiss nicht wie und mag sich auch nicht vor eine Kamera stellen. Was bleibt, ist das Wissen: Es muss sein. Aus diesem Widerspruch entsteht Ohnmacht und aus der Ohnmacht entsteht Stillstand.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Junge Menschen entscheiden nach Gefühl, mit dem Wunsch nach Zugehörigkeit und dem Blick dafür, was echt ist. Jeder noch so gute Betrieb wird übersehen, wenn er aussieht wie alle anderen. Und da es immer mehr Betriebe mit Personalbedarf und immer weniger Bewerber gibt, kehrt sich das Spiel um: Früher suchten die Betriebe sich ihre Bewerber aus. Heute suchen sich die Bewerber den Betrieb aus.
Was macht einen Betrieb in den Augen von suchenden und wechselbereiten Fachkräften, Umschülern und Azubi-Nachwuchs zur ersten Wahl? Es sind die Menschen, die Kollegen und der sichtbare Gesamteindruck aus Teamgefühl, Wertschätzung und Arbeitsumgebung.
Meister Video macht genau das sichtbar. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Herzliche Interviews mit den Menschen im Betrieb erzeugen das, was eine Stellenanzeige nie erzeugen wird: das Da-will-ich-hin-Gefühl. Wer das spürt, wird mehr davon wollen.
Meister Video verbindet die beiden Standbeine Mitarbeitergewinnung und lokale Sichtbarkeit so miteinander, dass Sie gleichzeitig zur ersten Wahl für Bewerber UND am Markt als sympathisches, lokales Handwerksunternehmen wahrgenommen werden.
Diese Art des Markenaufbaus ist ein nachhaltiger, doppelt wirksamer Wettbewerbsvorteil. Im Vergleich zu einer reinen Beratungs- oder Agenturleistung im Bereich der Mitarbeitergewinnung bekommen Sie mit Meister Video tatsächlich beides:

Das Beste vorweg: Ihr Betrieb muss so gut wie nichts tun.
Sie müssen einfach nur da sein und nach unserem Videodreh bereit, die Interessenten und Bewerber in Empfang zu nehmen. Sie bekommen das komplette Meister Video-System so übergeben, dass es zu Ihrem Betrieb passt. Keine wochenlange Beratung + Theorie,
sondern MACHEN.
Wie wir das genau anstellen, zeige ich Ihnen am besten persönlich. Ebenso kann ich Ihnen rasch einige Unterlagen zusenden. Klicken Sie zur unverbindlichen Kontaktaufnahme auf diesen Button:

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Meine Kunden
Seit 33+ Jahren bin ich als Werbefotograf durch & durch ein Handwerker. Ich bin einer von Euch, von der Fotografeninnung der Handwerkskammer Münster geprüft und gereift in Zusammenarbeit mit unzähligen Handwerksbetrieben. Seit 2026 habe ich mich mit Meister Video ganz und gar auf die Seite des Handwerks geschlagen.









HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN // FAQ
Meister Video arbeitet mit einem Festpreis, der alles abdeckt: Beratung, Strategie, Drehtag, Produktion und sieben Wochen massive Sichtbarkeit zur Mitarbeitergewinnung.
Die Zahl steht schwarz auf weiß auf dem Bestellschein, bevor irgendetwas startet. Sie wissen also vor dem ersten Handgriff auf den Euro genau, was Sie investieren und danach kommt nichts mehr obendrauf.
Zur Einordnung: Eine unbesetzte Monteurs-Stelle kostet einen Betrieb Monat für Monat weit mehr an liegengelassenen Aufträgen, als das komplette System einmal kostet. Wie genau muss die für Sie und Ihren Betrieb Lösung aussehen? Lassen Sie uns reden.
Zwei Stunden. Ein Drehtag bei Ihnen im Betrieb. Kein Skript. Keine Vorbereitung. Kein Social-Media-Wissen nötig. Sie müssen nur da sein. Den Rest machen wir.
Sollten in dieser Zeit keine Bewerbungen eingehen, lege ich kostenlos Videos für einen ganzen Monat nach und begleite Sie Ja, kostenlos. Das ist meine Garantie für Sie. Diese Garantie gilt für die Kombination aus Bewerbersystem + Meister Video System + Ads.
Für Handwerksbetriebe mit Aufträgen, aber ohne Leute. SHK, Elektro, Kfz, Metallbau und verwandte Gewerke. Betriebe mit 4 bis 200 Mitarbeitern, die aktuell Aufträge ablehnen, weil die Leute fehlen.
Eine Website und ein Instagram-Kanal sind nur wie eine Visitenkarte, die ohne Handreichung und einen soliden Händedruck kaum eine Wirkung haben. Sie zeigen, was Sie machen. Aber sie zeigen nicht, wie Sie wirklich sind.
Meister Video bietet eine Brücke an: Wer Ihren Betrieb so sieht, baut eine Beziehung auf und spürt: da will ich hin. Das ist der Moment, in dem aus einem Interessenten ein Bewerber wird.